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中国EAP职场行为健康国际论坛掠影 • 回首十四年

 

 

201993日和6日,第十四届中国EAP职场行为健康国际论坛将在广州和北京举行,国内外的优秀企业代表和职场行为专家将再次会聚一堂,畅谈当前复杂多变的环境中,EAP的现状、前景、使命、价值和挑战。

 

十四年在人类历史长河中仅仅是弹指一挥间,然而对于EAP在中国的发展来说,却已经是接近历史进程的全貌。十四年来,论坛不仅见证了中国EAP的发展,而且一直在推动EAP在中国的专业建设和水准提升,在理论和技术的引进和整合与创新、实践经验的总结和提炼方面硕果累累。这些成绩从目前结集出版的专著中可见一斑!

 

我们在十四年的论坛中,遇到了来自世界各国的众多专家、学者、领袖、同行,雁过留声,让我们记住他(她)们;我们接触了众多的新概念、新思路、新做法,让我们读懂并整合它们;我们经历了中国EAP发展史上的数个里程碑,让我们纪念它们。

 

在第十四届论坛召开之际,让我们一起回顾从2005年论坛创办以来,走上讲坛的重要人物,以及这些同行给中国EAP带来的里程碑式事件。

 

张捷女士

 

张捷女士是论坛的创始人之一,也是至今历届论坛的主要组织者。她在创办本论坛的同时,创建了太湖三字诀公司,目前这两个富有旺盛生命力的机体都获得了充分的发展,逐步走向成熟。张捷女士在这一过程中理论思考和实践探索相辅相成,相得益彰。2018年她又创建了盛心国际EAP学院,在专业人才培养方面迈出了重要的一步。

 

格里高利·德莱普先生

 

格里高利·德莱普先生是国际EAP专业协会的首席执行官,2016年在第11届论坛上,宣布中石油的海外员工EAP项目获得了国际EAPA协会最佳质量奖,太湖三字诀作为供应商同时获得表彰,这是迄今为止中国企业EAP获得的最高国际奖项。德莱普先生自担任EAPACEO以来,不遗余力地推动全球EAP专业与时俱进与开拓创新,并在中国开展一系列EAP专业建设和人才培养工作,参与盛心国际EAP学院的创建并担任讲师,向中国同行讲解EAP的历史和本质。

 

张军先生

 

中国石油天然气集团有限公司国际部副总经理张军先生和王洪涛先生一起创建了中国首个外派员工EAP项目,并不断扩大服务内容,尝试新的服务模式,形成了覆盖外派前、中、后,兼顾员工、家属和组织,关注躯体和心理行为健康的完备体系。张军先生多次在论坛发布演讲,并在国际讲坛上宣讲中国外派员工身心健康领域的实践经验,在推动国内外EAP发展方面起到了重要作用。

 

甄钰女士

 

联想集团的人力资源高级经理甄钰女士,是中国本土EAP模式的探索者和实践者,联想作为第一家全面启动EAP的中国企业,在EAP本土化,特别是融合全面健康管理和针对特定人群的定制化服务方面做出了具有先驱性的探索和实践。历届论坛也见证了甄钰女士成长为EAP领域的顶级专家的过程。

 

陆蕙女士

 

杜邦亚太医疗总监陆蕙女士历年来在论坛上多次发言,对论坛的发展和演进做出了重要贡献。陆蕙女士作为在EAP领域有着悠久历史和优良传统的跨国公司的高管,在跨国公司的EAP本土化领域做出了开创性的探索与实践,开辟了在组织变革背景之下,运用EAP服务组织和员工的新方法。

 

2005 论坛创建的时候,EAP在中国鲜为人知,论坛起到了启蒙的作用。在2019年的今天,中国的EAP已经达到了能够跟国际同行平等对话的水平,在某些方面甚至走在前列。在这一发展过程中,我们的论坛不仅仅是见证者和报告者,也是积极的推动者和引领者,特别是今年来推出的全人健康整合EAP服务的理念,对行业的未来发展具有方向性的影响。

 

令人欣慰和欣喜的是,上面提到的所有专家今年将在广州或北京参加第14届论坛并发表演讲。在如此复杂多变的环境中,这些优秀的人还在一起,还在EAP这片土地上辛勤耕耘,这种执着显示了EAP的价值和魅力。

 

14届论坛下周就要开始了,咱们届时广州或者北京见!

 

广州论坛:2019 · 9 · 3

北京论坛:2019 · 9 · 6

 

主论坛日程

93日 上午 广州全体会议

9:00 – 9:05

主持人致欢迎辞

9:05 – 9:15

嘉宾视频介绍

9:15 – 9:55

国际EAP专业协会(EAPACEO格里高利·德莱普致辞:《EAP专业人才的教育与培训:现状与展望》

9:55 – 10:15

企业经验-IBM大中华区健康服务部(CH&S   EAP负责人范晓伟《跨国公司的EAP中国本土实践》

10:15 – 10:25

盛心国际EAP学院优秀教师颁奖仪式

10:25 – 10:40

社交茶歇

10:40 – 11:00

企业经验-杜邦亚太区医疗总监陆蕙《组织变革情境中的健康管理框架》

11:00 – 11:30

战略演讲:北京太湖三字诀咨询有限公司董事长张捷《全球变革环境中的EAP:企业全人健康促进实践》

11:30 – 11:40

《心长征路》发布

11:40 – 12:00

嘉宾对话:《在变革时代,EAP如何发挥最大功效》

12:00 – 12:15

论坛主持人总结发言

 

96日 上午 北京全体会议

9:00 – 9:05

主持人致欢迎辞

9:05 – 9:15

嘉宾视频介绍

9:15 – 09:45

国际EAP专业协会(EAPACEO格里高利·德莱普致辞:《EAP专业人才的教育与培训:现状与展望》

09:45 – 10:05

企业经验:中国移动通信集团福建有限公司党委办公室EAP负责人林朝旭《心长征-EAP促进企业党建创新》

10:05 – 10:15

《心长征路》发布

10:15 – 10:35

企业经验:强生(Johnson & Johnson)中国及北亚健康服务负责人阳华《EAP促进企业健康文化-强生中国的实践》

10:35 – 10:50

社交茶歇

10:50 – 11:10

EAP实践颁奖环节

11:10 – 11:40

战略演讲:北京太湖三字诀咨询有限公司董事长张捷《全球变革环境中的EAP:企业全人健康促进实践》

11:40 – 12:00

嘉宾对话:《在变革时代,EAP如何发挥最大功效》

12:00 – 12:10

论坛主持人总结发言

 

 

 

 93日、96  下午分论坛

 

论坛分会场

14:00 – 17:00

三场主题工作坊同时进行,由不同领域的权威人士带领,围绕EAP创新突破,开辟企业服务新领域的主题展开具体而深入的讨论

1EAP助力国有企业党建创新

 

内容提要:

两位带领者通过实际的案例介绍EAP专家如何参与党建工作,将心理学和行为科学的理论和技术融入党建活动,令党建活动更加生动、直观、走心。

 

EAP党建创新是遵循知、信、行的价值导向和实践要求,将党建工作和心理学结合的开创式探索,有利于激发党建工作的内在生命力,砥砺党员的初心和动力,通过多媒体教学的方式、卡牌、讲故事等方式,协助党员了解党史,增加信心,发展创造力和活力,切实做到“不忘初心,方得始终”。

 

2EAP助力新生代员工成长

 

内容提要:

90后为代表的新生代已经进入职场,并在员工群体中成为骨干和中坚力量。从发展心理学的角度来看,新生代员工处于从青少年过度到成年的转折期,面临多种角色和生活环境的转变,心理应对能力受到挑战。

 

分会场的带领者通过实际案例,介绍企业如何借助EAP专业人员的工作协助新员工适应初入职场的转变,适应企业的组织文化和管理模式,成功地完成职业和个人发展的任务。

 

3、企业内部EAP系统与专业人才培养

 

内容提要:

企业内部设立心理健康和员工关爱岗位已经成为优秀企业的一种趋势,然而一些重要的问题亟待澄清,例如:如何确定内部EAP的功能、作用,如何选拔、培训和管理内部EAP专员,内部EAP专员需要哪些特质和知识与技能准备?EAP专员学习相关知识之后,如何发挥作用?EAP咨询师如何成为胜任的专业人员和专家?如何扭转企业内部EAP人员与服务系统脱节,内部与外部EAP脱节,心理学与EAP实践脱节的局面?带领者将就EAP专业如何建立人才培养系统分享国际思路与国内的实践。

 

 

主办:

北京太湖三字诀咨询有限公司

盛心国际EAP学院

 

特别鸣谢:

国际EAP专业协会(EAPA

 

广州论坛报名  

   间:201993

   址;广州阳光酒店(天河区黄埔大道中199号)

联系人

黄老师

   机;18312563503

   机:020-85208913-802

   箱;huanghaiming@eapchina.net

   用:免 

 

 

北京论坛报名  

   间:201996

   址:北京新世纪日航酒店( 北京市海淀区首都体育馆南路6

联系人

张老师

   机:13601160919

   机:010-65180308-212

   箱:zhanghao@eapchina.net

   用;免 

 

参会对象:企业高管、人力资源总监、高级经理、党委书记、工会主席、团委书记及健康部门负责人,媒体代表等。

 

 

 

 

 

 

 

 

 





 

 

 

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