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幸福是我们共同的目标

摘自《中国民航报》4月8日头题报道 冯润娥(国航党委副书记、纪检委书记、工会主席)


人人都在说幸福。有研究说,幸福50%与生俱来,40%在于自我,10%来自外部。每个人的一生都在经营着三件事——健康管理、财产管理、心智管理,心智包括才智和心灵。真正的幸福是获得认可、实现价值和心灵赞美,是一种心灵感受。心灵中,或杂草丛生,或鲜花绽放,与其让心灵杂草丛生,为什么不努力耕耘呢?

应该说,在这方面我们有需求也有效果。320日是世界幸福日,在迟到的幸福日里,我们又开启了一个新的平台,有了一个自我认知、自我提升和自我快乐的新渠道。在提供心理服务过程中,过去我们专注于帮助解决心理问题,现在我们能够更多地提供自我提升的方法和能力。

幸福是个人和组织的共同目标。十八大和两会都传达出让人民更幸福的目标,国航党委也在之前就提出了企业发展,员工幸福的理念,细化量化继而优化各项措施。梳理薪酬福利现状,我们的薪酬增幅高于GDP增长,也高于公司经济效益增长;我们的福利项目涵盖并超出了国家法律法规要求的各项内容。同时,通过和谐温度计调查、员工幸福·心计划等项目,更加关注员工的心灵感受。尽力而为、量力而行,尽管面对着生产经营等各方面压力,但为了让员工更幸福,国航一直都在努力,并且取得了相应的结果和成效。

明天会面对多少困难我不知道,但只要认真面对、积极解决,就会有好的后果。多传导、多理解,各级组织一定要很好地保障项目推进,认真地做好员工服务,也希望大家能够充分地认识这一项目,有效地运用这一平台。追求幸福、创造幸福、获得幸福,这是我们共同的目标。在幸福的日子祝大家幸福! 

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